9月4日上午，中国商业联合会召开了管理事业单位工作会议。参加会议的有：中华全国商业信息中心、中国商报社、商业科技质量中心等13家事业单位的负责人及分管劳资工作的负责人；中国商业联合会常务副会长张庶平，副会长田元兰、安惠民、姜明（兼秘书长）；常务副秘书长应志增以及部分副秘书长。

会议内容主要有三项：

第一，各事业单位汇报上半年的工作情况和下半年的工作安排。

第二，张庶平常务副会长传达人事部、财政部印发的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》及其《实施办法》、《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》和《国资委事业单位收入分配制度改革及离退休人员增加离退休费工作实施办法》，以及商会管理的事业单位人员收入分配制度改革方案。

第三，中国商业联合会副秘书长、人事部主任王淑媛对几个收入分配制度改革文件及商会管理的事业单位的收入分配制度改革的有关问题进行了解释。

张庶平常务副会长在听了各事业单位的汇报后说，上半年事业单位的主要工作：一是对商业科技质量中心、商业信用中心、中国商贸杂志社、中国商报社等单位的领导班子进行了调整；二是部分事业单位接受了国家审计署的审计，加强了财务管理；三是通过积极开拓业务，解决生存与发展问题，商业国际交流合作培训中心（贸促会商业行业分会）、商业信用中心、人像摄影杂志社、食品流通开发中心等单位在这方面做了许多工作，成绩明显；四是各单位上半年较好地完成了上级布置的各项工作任务，如上级党委在各阶段布置的学习任务、加强党团建设工作、以及其他工作任务。

在谈到上半年的工作经验时，张庶平说，经验有两条：

一是不靠“牌子”靠路子。有一块好的“牌子”固然重要，也可能会起到很大的作用，但完全靠牌子是靠不住的。只要思路对头，通过市场调研，找到适合自己发展的主营业务，并专心致志地去做，就可以由小做大，由穷做富，开拓出一条生存发展的路子来。

二是不靠“积财”靠人才。“积财”即家底，如果光靠“积财”维持生计，就会坐吃山空；只有靠既能干又肯干的人才，才能打出一片新天地来，才能从无到有，从小到大，从弱到强。因此，提高职工队伍的综合素质，并适当地引进人才，使其适应市场经济发展的需要，至关重要。

在谈到存在的问题时，张庶平说，一是各单位在对外开展工作时，一定要规范使用单位名称，要按国资委的要求办；二是对外合作一定要慎重，要处理好与合作伙伴的关系。对合作伙伴一定要了解清楚他的真实情况，否则，不仅不会带来什么好处，反而会给我们添麻烦。

对下半年的工作，张庶平常务副会长提了两条要求：

第一，认真学习党的十六届六中全会精神，通过学习中央文件和法规政策，思考问题，寻找商机，开拓业务。

第二，推进事业单位的改革。随着事业单位工作人员收入分配制度的改革，其他方面的改革也将进行。我们要以积极地态度进行改革，在改革中发展，在发展中改革。

关于事业单位工作人员收入分配制度改革问题，张庶平强调了两点：一是各个事业单位都要按文件规定进行改革，并作好档案工资记录；二是依据现行职务进行套改，如有什么问题，商会再与国资委进行沟通。

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