林明清，重庆世纪金源时代大饭店有限公司总经理，自2006年任职以来，他秉承集团“好企业，做好人，育好人，办好事，有好报”的企业信仰，带领集团全体干部员工以 “以情服务、用心做事”的企业理念，坚定信心，改革创新，锐意进取，各公司紧紧围绕重庆“建设内陆开放高地，着力推进统筹城乡改革，打造长江上游经济中心”的总体发展目标，全面落实江北区提出的“1595”战略思想和巴南区“建设江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”的发展思路，以“务实高效和开拓进取”的企业精神，外抓“经营拓展与品牌建设”，内抓“人才培养与服务提升”，属下各公司经营管理面貌焕然一新，经营业绩节节攀升，在促进地区经济发展、改善地方就业环境、建设和谐重庆的大潮中做出了令人瞩目的贡献，得到了全社会的广泛认可。

　　在做好企业经营管理与行业统筹发展的同时，林明清同志时刻不忘自己在党与国家构建和谐社会大潮中的责任与使命。他带领企业积极承担社会责任，累计缴纳各项税费达8.22亿元人民币，其中重庆世纪金源时代大饭店有限公司1.91亿元，重庆君豪大饭店有限责任公司1.4亿元，重庆金源时代购物广场有限公司1.44亿元，重庆世纪金源投资置业有限公司3.47亿元，北京世纪城物业管理有限公司重庆分公司47万元。积极帮助当地政府，安置下岗困难职工，直接和间接创造就业岗位22000多个。组织为“绿化长江重庆行动”捐资造林活动捐款人民币23万元，为企业困难员工捐款20余万元，为512地震灾区捐款近20万元，为开县贫困留守儿童捐款4万余元。亲自参与照母山公园植树活动、鱼嘴镇双溪村、鸿恩寺儿童公园植树活动，带领企业连续5年认养观音桥步行街绿化树20棵次。在重庆市、区两级领导的关心支持下，他领导成立了中共世纪金源（重庆）集团党委。

　　亲力亲为，在实践中贯彻理念。世纪金源集团提倡的“以情服务、用心做事”的企业理念时时鞭策着他，在平时工作中，认真实践企业理念、企业精神、企业宗旨，勇担社会责任、恪守精品意识、坚守商业道德、天道酬勤，成为他在经营创新、员工管理、内外协调方面的准绳，他时刻以企业品牌建设为目的，高度注重内外关系的协调，为集团事业发展创造良性内外环境。

　　创新求变，做好区域集团运营管控。经营管理方面，以抓细节和创新为主要手段，严字当头，通过管理出效益。加入集团十一年来，无论是管理一家物业公司，还是经营一家酒店，到领导一个区域集团，始终注重从抓细节、抓规范入手，严字当头，一抓到底。始终充分发挥主观能动性，坚持创新求变、亲历亲为、雷厉风行、勇于担当、敢为人先的工作作风。特别是在创新经营、创新管理方面，始终怀着对集团、对公司高度负责的态度，开动脑筋，不畏困难所阻、勇于接受挑战、大胆改革创新，不断开创经营管理的新局面。

　　强化管理，充分发挥干部员工主观能动性。他注重团队建设，充分发挥广大干部员工的积极性、创造性。任职期间，无论在哪个岗位，感受最深的是充分发挥团队建设的作用，最大限度调动一切积极因素为企业服务。无论是领导班子还是管理团队，始终把带头维护班子团结、发挥集体智慧、调动一切积极因素、大力弘扬正气、营造健康向上的团队氛围放在首位；始终把培养造就优秀后备人才、关心爱护所属干部员工、弘扬企业文化为已任。在他的悉心栽培下，先后向集团成功推荐了多名副总经理级干部，培养使用了一大批部门副经理级以上干部。

　　在林明清的带领下，重庆君豪大饭店先后荣获江北区“商贸优秀服务企业”、“2006度重庆市人大政务接待优质服务奖”、“2007诚信经营优质服务五星级企业”、“2008重庆市旅游饭店服务技能大赛优秀组织奖”、“2009年重庆市商贸流通一百强（餐饮住宿类）”、“2011年度重庆企业服务业100强”、“2012年江北商贸满意100服务明星企业”等荣誉称号。林明清的酒店服务管理能力和管理经验，也得到了社会各界的广泛好评。