【来源：京华时报】

★概述

　　培训机构

　　与国际资本接轨

　　新东方的海外上市是中国教育业与国际资本接轨的第一步，高达60倍的市盈率说明国际资本看好其前景，而去年年末DCM和DT CAPITAL对东方标准的投资也同样说明了国际资本已开始关注国内与人才培训和服务有关的业务。此外还有其他几家培训机构也陆续得到了国外资本的青睐。因此国内培训与人才服务机构的国际化不但是今后发展的趋势，也是将来这一行业健康发展的重要一步。

　　外语培训

　　四大板块业务持续增长

　　在外语培训方面，有专家预测，青少、留学、应试、应用四大板块业务依然会给市场带来高速增长。新TOEFL、GRE改革、四级改革、考研英语等将会继续变革，而随之带来的将是以强化语言应用能力为核心的外语培训的变革。由于奥运的影响，2007年的企业英语培训将会继续踏上新的台阶，语言和技能的复合应用培训将受到更大的欢迎。

　　IT培训

　　与企业用人需求结合

　　随着国际IT行业的不断增长和一些国家由于人口等方面的原因，IT人才尤其是软件开发人员出现很大的缺口。以日本为例，IT人才的缺少量达42万人，其中高级人才缺口达26万人，初中级为16万人，这么大的缺口只能通过人才输入/进口或项目外包的形式来完成，新加坡、韩国、加拿大、爱尔兰等国也存在同样问题，这将给中国的IT培训业带来更多机会，定向培养一些国际IT人才已成必然。东方标准总裁兼CEO吴雷认为，IT行业是一个发展非常快的行业，一些新的开发平台和网络技术不断推出，企业用人的需求会随着行业的变化而不断

　　变化，因此企业会要求求职者必须掌握目前最先进的技术，这对IT培训机构来说是一个巨大的挑战。这就要求IT培训机构必须在第一时间了解企业用人要求方面的变化，调整师资结构和课程结构，才能培养出企业需要的人才。否则会很容易将培训完的学生再一次送入待业的队伍。

　　素质教育培训

　　成为新的发展项目

　　随着2008奥运的临近，英语培训产业需求高涨，而体育培训的产值也将达到历史新高，同时国家把素质教育写进法律以后青少年素质教育培训将开启教育培训的新项目，国家“十一五”文化事业更加注重文学艺术领域的发展，因此在2007年许多培训机构也加大了战略调整，制定了新的发展规划。

　　职业技能培训

　　将受到广泛支持

　　有关部门早已出台了《国务院关于大力发展职业教育的决定》，而教育部科技发展中心则在2006年4月联合安博信息集团开展了“IT实训推广工程”，力图通过实训来增强大学毕业生的职业技能，种种迹象表明，职业技能培训将会越来越受到国家相关部门的重视和支持。

　　★培训机构新思路

　　实现学员就业国际化

　　◆东方标准（原新东方职业教育）总裁兼CEO吴雷

　　东方标准已于2006年11月28日正式进行了品牌更换，随着公司业务向整个IT行业的人力资源产业链服务的延伸，我们在原有职业教育的基础上，2006年陆续增加了包括人才服务、职业技能测评以及软件项目外包等业务。而培训事业部（原新东方职业教育中心）借助这些新增的业务能够更好地跟IT行业进行对接。在新的一年，我们将进一步拓展就业渠道，扩大IT行业合作企业的数量，逐步建立系统的海外人才服务网络，实现学员就业推荐服务的更加专业化、国际化。同时将在原有二十个左右授权中心的基础上，继续在全国范围内延伸我们的培训体系。

　　此外，新的一年中将继续重点关注培训就业服务过程，其中包括：师资、教材、设施等各个环节，继续保持在行业中的领先水平。在师资培养上，公司专门设立了用于讲师培养、培训的专项资金，并配合实施了一系列讲师培养计划，以保障讲师的快速成长和技术领域内知识的不断更新。同时，秉承公司一贯的教材及课程研发模式，继续保持和领域内专业公司的长期合作，定期更新调整各个专业的授课内容及全真案例，以实现课程研发领域内的行业领先性。为了进一步提高针对学员服务的质量，新的一年将陆续更新机房设备，配合新课程改造增加手写板、语音教室等专业设施。

　　扩大教学研发与师资培养

　　◆北京外国语大学诺加国际教育学校CEO 左阳

　　我们学校去年8月份刚刚成立，在成立之前就用了超过一年的时间做了大量研发工作。在2007年里我们除了要做大多数机构都在强力推出的各类市场宣传活动外，还要做更多的教学研发和全国教师的培养工作，这样才有能力承担更多的社会责任。最近又有几家外国在京的公司要求合作员工培训，已经承担的政府的奥运工作人员培训也必须做好。

　　校企合作是国家在2007年职业培训的工作重心，也是我们学校在新年度的一个工作重点。一方面，我们要了解企业对人才的知识技能需求，开发出适合的课程。另一方面，

　　要让我们的学员有就业能力和就业渠道。新年我们的工作目标是开创国内职场外语培训的新纪元。