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郑晓燕:做强主业 构建多角融合格局

发布日期:2012-06-07

      在她的带领下,合肥百货大楼从一家名不见经传的单体百货店发展成为安徽省内惟一的商业上市公司,公司经营网点由上市前的一家发展为180余家,并在多地设有分店或分销机构;产业分布涉及零售业、农产品批发市场以及战略投资等多个领域。这位叱咤风云的女强人就是大型商业集团合肥百货大楼集团股份有限公司的掌门人郑晓燕。

  郑晓燕1978年到合肥百货大楼工作,现任合肥百货大楼集团股份有限公司董事长兼党委书记。30多年来,她勤勤恳恳,敬业精业,为合肥百大集团的发展壮大乃至繁荣安徽商业做出了不可磨灭的贡献。

  1996年7月,郑晓燕牵头参与的上市工作以安徽省最快的速度获得了国家证监会的批准,“合肥百货”A股在深圳成功上市,从此打开资本市场大门的郑晓燕,开始领导百大人进行新一轮的创业历程。

  她按照自己的思路,首先做大做强零售主业,然后向零售业相关产业进军,着力构建多角融合发展的格局。凭借上市的实力,2003年起百大集团开始在全省范围内扩张自己的“商业版图”:整体收购了铜陵百货商场,皖北最大的蚌埠百大也被收归旗下,收购黄山商业大厦……目前,公司拥有15家大型百货店,149家合家福超市和24家安徽百大电器连锁卖场,总营业面积逾百万平方米。在夯实了商业零售业的基础后,她开始涉足地产业和农产品批发业,先后成立了拓基房地产公司,开发商业地产,并将华东最大的周谷堆农产品批发市场收入囊中,通过对超市生鲜类农副产品的控制和配送,延长和完善了企业战略供应链。

  在郑晓燕的带领下,合肥百大集团连续六年进入中国企业500强和中国服务业500强行列。2011年,百大集团全年实现销售规模303亿元,同比增长22%。以综合实力排名中国企业500强第300位和中国服务业500强第94位。

  作为一名优秀的企业家,郑晓燕也十分重视企业员工队伍建设和人才培养工作,把人力资源开发和培训作为重要工作常抓不懈。在她的倡导下,公司对企业人才进行科学分类,针对不同类别人才的实际工作和发展需要开展了具有企业特色的各类培训工程。在人才选拔及任用方面,郑晓燕同志坚持倡导赛马机制。百大集团内部每年组织开展一次岗位公开评聘。对于空缺的岗位进行竞聘上岗,全体员工只要符合岗位任职资格即可参加竞聘。

  作为国有企业的领头人,多年来,郑晓燕更是勇担社会责任,坚定不移谋求发展,努力为国家创造税收,上市以来百大集团共计实现利税41.8亿元。同时也为社会创造大量就业岗位,在百大集团范围内,就业人数近3万人。百大集团作为一家国有企业在保障市场供应、稳定市场方面有着高度的使命感和责任感。它旗下周谷堆农产品批发市场是安徽省内规模最大的农产品集散中心,郑晓燕高度重视市场动态,经常要求周谷堆市场积极组织货源,保证蔬菜、水果、肉类以及家禽等副食品的供应,做好物价稳定工作,切实维护人民群众根本利益。

  同时,郑晓燕时刻不忘回报社会,以赈灾救援、扶贫济困、助学兴教、抚孤助残等形式弘扬新时代徽商的价值观和道德责任。百大集团坚持每年捐建一所百大小学,目前有5所已投入使用。近年来,百大集团各项累计捐助总额超过1000万元。

  郑晓燕除了身为一家企业的管理者,她还有另外一个身份——十一届全国人大代表。作为人大代表,她积极参政议政反映社情民意,先后提出了许多有力度的提案,如,她曾建议银行降低商家受理的刷卡手续费费率,建议提高劳动者个人所得税的计征起点等等多项建议,充分表达了商业服务业企业及员工的呼声和需求。

  毋庸置疑,郑晓燕对零售行业及社会经济发展做出了杰出的贡献,而她的付出也得到了社会的认可。她先后荣获全国劳动模范、全国“三八”红旗手、中国商界杰出女性、全国优秀创业女性“突出成就奖”、全国巾帼建功标兵安徽省首届十佳女杰、省优秀女企业家等多项荣誉称号。