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诚信是企业最大的无形资产――在“第五届全国洗染业职业技能竞赛决赛”闭幕式上的讲话

作者:admin 发布日期:2007-08-27

【来源:中国商业联合会洗染专业委员会】

刚刚参加了“第五届全国洗染业职业技能竞赛决赛”的颁奖仪式,感到很受鼓舞,也很欣慰。我代表中国商业联合会,向在决赛中取得优秀成绩的选手们表示热烈的祝贺!向天津市人民政府和相关部门的大力支持表示衷心的感谢!

洗染委王淑媛主任让我讲几句话,讲什么呢?我想,洗染业作为直接服务大众的行业,当前什么问题最突出?我认为是诚信二字。人无"诚信"不立,企业无诚信不兴。诚信是我们的立命之本。

我曾经多次讲过,“诚信是金。诚信是企业最大的无形资产,决定着企业的兴衰。利用好这一无形资产,企业就可以快速持续发展”。一旦信用缺失,企业就快要寿终正寝了,其生命就结束了。因此,从这个意义上讲,中国要建立真正的市场经济体制,就要严格遵循诚信原则,才能确保市场顺利运行。否则,就会增加市场运行的摩擦力甚至是阻力,从而导致市场的混乱。

借此机会,我想对洗染行业如何加强诚信工作讲一点个人看法,供同志们参考。

第一,诚信是一种态度。

诚信就是做老实人,说老实话,办老实事。

大家都知道同仁堂是一家百年老店,是著名的“中华老字号”。同仁堂奉行的信条是“炮制虽繁,必不敢省人工;品味虽贵,必不敢减物力”。这不是成为百年老店以后的经验总结,而是从一开始就秉承的一种诚信的态度,正是这样一种始终不渝的诚信态度,才做成了经久不衰的百年老店。

企业的发展,短期战略靠资金,中期战略靠科技,长期战略要靠服务。资金的筹措要有融资的能力,融资要靠诚信,人家有钱才敢给你;科技要靠人才,有了人才才能进行科技创新,才能始终保持领先的地位;招徕人才也得靠诚信,只有诚信才能把大家凝聚在一起。总之,归根到底还是要靠诚信的态度。

诚信的态度是日积月累形成的,因此诚信建设是企业日常的常态工作。风尚来自于上部,时髦来自于下部,诚信文化是长期的企业运行机制,是职工的文化沉积。诚信文化来自于有感而发的自觉、自愿行为,企业家要率先垂范,亲身亲力亲为才行。

我们做什么事情,只有首先明确了工作的态度,才好确立自己的定位,思考发展的方向,制定实现发展目标的具体步骤。因此,也可以说,是态度决定了一切。

今天举办的“第五届全国洗染业职业技能竞赛”,有这么多选手参加,说明大家有敢为天下先的勇气和做好本职工作的积极态度。希望大家回去以后,在各自的工作岗位上,继续以竞赛的认真态度做好诚信服务工作。

第二,诚信是一种责任。

责任的根本在于做人。我们不会因为自己的父母不在身边,而会忘却养育之恩,有失孝道;也不会因为自己的子女不在膝下,而会疏于关爱呵护,不尽养教之义。推而广之,就是“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”。

我们所提倡的诚信责任,就是这样一种不会因时间、地点、环境变化而改变的自觉准则,并且要落实在具体的企业经营行为上。

在企业的日常服务中,我们是不是做到了文明用语、主动热情?是不是做到了信守承诺、童叟无欺?是不是做到了工序完整、真材实料?是不是做到了认真负责、精益求精?是不是做到了不夸大其词、误导消费?这些,都是具体反映一个企业或一个员工是不是具有诚信责任的所在。

光有好的愿望,没有高超的技能不行,那只能说好听的,办不了好事;反过来,只有高超的技能,没有好的愿望,往往会走上邪路,而且技能越高,对诚信责任的破坏越严重。那些利用高科技造假的人不就具有高超的技能吗?我们力求把二者有机的结合起来,才能干好事,干大事。张秉贵就是我们最好的学习典范。

开展职业技能竞赛,好就好在通过竞赛的形式,可以考察从业人员的服务技能,强化提高服务技能的意识。但是还不够,还要在不断提升从业者的诚信责任意识方面多下功夫。