中商联函[2014]126号
关于举办“全国人力资源管理
各有关单位：
根据人力资源对于企业在人才引进与长期发展的影响日益凸显的客观实际，为了提升企业的组织与人力资源管理水平，解决企业在成长和发展中的难题，助力企业在新的时代实现发展模式的创新、经营模式的转型、管理模式的优化的理念，从而为各商业企业人力资源发展提供一个学习交流的平台，中国商业联合会将继续举办“全国人力资源管理创新大讲堂”，本次活动旨在提高企业管理者在执业法则、专业知识、管理技能等方面的知识与能力。现将有关事宜函告如下：
一、组织机构：
主办单位：中国商业联合会
承办单位：中国商业联合会培训部
汉哲管理咨询（北京）有限公司
二、参会对象：商业行业全国性专业协会（学会）、地方商业联合会（行业协会）负责人；企业董事长、总裁、总经理、副总经理等高级企业管理者，人力资源部门负责人及中高层管理人员。
三、授课内容：
主题一：标杆管理，永远追求卓越，内容包括：什么是标杆管理、为什么选择标杆管理；标杆管理中的标杆四法是什么；标杆管理实施中容易存在的问题与误区；指标体系建设与卓越绩效管理；标杆管理实操步骤及案例。
主题二：数字化绩效管理，内容包括：如何使绩效考核数字化、标准化；战略绩效考核8步法；岗位绩效考核5+5方法；绩效指标评价6种方法；绩效面谈SOLID方法。
主题三：员工能力倍增计划，内容包括：为什么战略落地需要员工能力体系的支撑；目前企业在员工能力管理方面存在的问题；员工能力倍增计划的指导思想；战略地图、知识地图、能力地图、学习地图；实现传统学习、行动学习、眼界学习、实战学习。
四、授课专家：拟聘请北京大学、清华大学教授，中国著名人力资源管理专家、对标管理专家、绩效管理专家等资深人士进行现场授课答疑。
五、时间地点：2014年8月15日，长沙。
六、费用和证书：
（一）全程免交参会费，住宿统一安排，费用自理。
（二）本次大讲堂活动由国内著名管理咨询专家进行主旨演讲，由北大、清华资深教授针对参会者在企业管理工作中应遵循的执业法则、应具备的专业知识、应掌握的管理技能和应了解的评价手段等方面进行系统面授和现场答疑，对参会者的业务素质和管理水平的全面提升具有积极意义，为此，参会者在大讲堂活动结束后可根据意愿参加我会组织的全国中小企业管理专业技能考核，合格者由中国商业联合会颁发“全国中小企业管理专业技能证书”（考核颁证等费用300元/人）。
七、参会报名：请报名参会单位与个人填写《全国人力资源管理创新大讲堂参会回执》（详见附件），以传真或电子邮件方式反馈至汉哲管理咨询（北京）有限公司，工作人员将于会前以电子邮件形式寄发报到指南。
八、联系方式：
（一）汉哲管理咨询（北京）有限公司：
电
话：010-62669138
400-019-8860
邮 箱：hecz@han-consulting.com.cn
网 站：www.han-consulting.com.cn
联系人：何承长
（二）中国商业联合会培训部：
电 话：010-68391341 传真：010-68391391
邮 箱：gqh862002@sina.com 网站：www.cgcc.org.cn
联系人：郭红
二〇一四年七月二十四日
