中商联函[2014]169号

关于开展色彩运用能力等级测评工作的函

各有关单位：

实用型、应用型人才是我国当今经济发展人才市场所急需的人才类型。提高色彩运用领域专业人才的色彩运用能力，是极其重要的。为了做好色彩咨询专业人员的培训考评工作，指导学员根据各自的情况和需求参加培训和相应的考试。经研究，色彩咨询专业人员考试将以对学员的色彩运用能力进行等级测评的方式进行。现将有关事项通知如下：

一、色彩运用能力等级测评目的

建立完善的色彩运用人才培养体系，通过培训和测评，培养专业人才，从而提升我国商业流通领域从业人员的职业能力。同时促进大专院校毕业生专业能力的职业化，填补就业缝隙，提高创业能力和就业率，也为企业培养更多的专业人才。

二、色彩运用能力等级测评工作内容

在现有我国色彩运用类专业的教育、教学和普及现状的基础上，根据商业流通领域，在产品营销、终端零售、商业美术、产品设计、环境设计、个人扮靓等色彩运用的不同方向、程度和需要，以及国内市场发展情况而确定了测评内容。测评以色彩知识以及运用色彩能力为主，划分等级，分别测评。

色彩运用能力等级分为四级，即一、二、三、四级，应试人的色彩运用能力的水平根据在测评中所获得的分值确定。一级为最高级别，四级为基础等级。

三、色彩运用能力等级标准

级 别	能 力 要 求	参 考 教 材
四 级	主要要求掌握色彩基础知识和基本运用能力，包括：色彩的基本知识、色彩的视觉特征。	《色彩基础》、《色彩咨询师》（评委会讲义） 《色彩基础》(华东大学出版社)
三 级	主要要求掌握从事色彩行业的基本色彩知识和色彩的基本运用能力，包括：色彩的空间表达、色彩的心理特征和情感表达。	《色彩基础》、《色彩咨询师》（评委会讲义） 《色彩基础》（华东大学出版社）
二 级	主要要求掌握较丰富的色彩知识和有一定的色彩运用驾驭能力，包括：生活中的色彩表现，色彩搭配的技巧。	《色彩搭配原理与技巧》（人民美术出版社） 《做自己的色彩搭配师(完美生活不容忽视的色彩搭配技巧)》(哈尔滨出版社)
一 级	主要要求熟练掌握色彩运用的规律，具有提供专业的色彩设计、咨询和服务工作的能力。	《全新·商用色彩设计指南（色彩量画设计）》(中国青年出版社) 《色彩设计》(科学出版社) 《色彩设计》(人民美术出版社)

四、色彩运用能力等级测评方式

（一）测评按照统一标准，从考试题库中抽取试题，采用闭卷考试或计算机考试的方式。考试时间四级、三级为120分钟，二级、一级为150分钟。

（二）测评合格者可获相应的由中国商业联合会颁发的“色彩运用能力测评等级证书”。

1.持二级等级证书并符合条件者可免试申请由中国商业联合会颁发的《初级色彩咨询师》证书；

2.持一级等级证书并符合条件者可免试申请由中国商业联合会颁发的《中级色彩咨询师》证书。

特此通知。

联系方式：

中国商业联合会

联系人：朱丽丹 电话：010-68391373

技术支持单位：

北京阳光盛开科技有限公司

联系人：王馨 电话：010-57156795 56079097

二〇一四年十月二十七日