关于配合国资委开展所属（所出资）企业

负责人薪酬管理情况调研的通知

各事业单位、代管协会：

根据国资委《关于开展事业单位所属（所出资）国有企业负责人薪酬管理情况调研的通知》（管理资[2015]56号）精神，国资委人事局、管理局针对中央部门管理国有企业负责人薪酬制度改革工作的有关要求，拟对国资委系统管理的各事业单位、协会所属（所出资）企业的有关情况开展调研，为配合做好有关工作，根据文件精神和中商联会领导的要求，现将有关事项通知如下：

一、调研范围和方式

调研范围包括事业单位所属（所出资）国有企业和代管协会所属（所出资）企业，出版社、报刊、杂志社等文化企业的调研工作另行安排。调研方式为书面和实地调研相结合，国资委结合各单位上报书面材料选择实地调研对象，调研时间另行通知。

二、调研内容

（一）企业基本情况。主要包括：所属行业、资产规模、收入和利润情况、由组织任命的企业负责人人数、在岗职工人数等。

（二）薪酬现状。主要包括：企业负责人年度薪酬发放情况（包括全部工资、津贴、补贴、费用和其他福利性货币收入）、在岗职工平均工资水平、现行基本社会保险、企业年金、补充医疗保险和住房公积金执行情况和标准等。

（三）薪酬管理制度建设情况。主要包括：企业内部收入分配制度，是否实施与分配挂钩的考核办法，是否开展任期考核等。

（四）对做好国有企业负责人薪酬改革工作的意见和建议。

三、其他事项

（一）各单位所属（所出资）企业填报至二级企业，一级企业如编制合并报表，需填报合并报表数。

（二）调查表中“企业负责人”是指企业领导班子全体成员；“主要负责人”是指企业总经理或董事长。

（三）请各事业单位和协会将调查表和文字说明材料加盖公章后于4月17日前一式两份分别报送中商联人事部、财务部，没有所属（所出资）企业的需报空表，有所属（所出资）企业的单位请同时将电子版发送到ggb0405@163.com邮箱。调查表可通过登录http://pan.baidu.com/s/1qW8yhPy或中国商业联合会网站“下载专区—财务资料下载”处下载。

（四）联系人及电话：财务部 谷国宾 68391309

人事部 董 梅 68391307

2015年3月24日