在知识经济条件下，企业竞争更多的表现为企业人员素质的竞争、整体创新能力的竞争。因此，加强对企业管理层及员工的培训，是企业人力资源开发与管理的重要组成部分和关键职能，是企业人力资源增值的重要途径，更是企业组织绩效提高的重要保证。但是，一直以来商业企业，尤其是中小企业，存在着重营销轻培训的问题。为推动商业企业人力资源发展和战略目标实现，帮助商业企业建立培训工作的新思维，掌握培训需求分析与管理、培训体系开发与管理的实用技能，分享众多中外名企以培训提升商业企业核心竞争力的经验与体会，中国商业联合会决定举办“以培训提升商业企业核心竞争力高级研修班”。现将具体事宜函告如下：
      2007166.doc