11月1日，荆门市东宝区工商联与湖北群艺数码有限公司在市群艺馆举办“积分制管理”专题培训，向广大民营企业推介企业内部管理新模式。荆门市商业联合会组织了50多家会员企业老总、高层管理人士和协会负责人参加。

培训会上，中国积分制管理创始人、湖北群艺数码集团董事长李荣传授“积分制管理模式”讲授了他们实践多年的“积分制管理模式”的基本理念和操作流程，博得了大家的好评。参训企业家表示，“积分制管理模式”非常“接地气”，易于操作，为我们提供了有益的借鉴。
      李荣，毕业于中南财经学院，曾任荆门职业技术学院（荆楚理工学院前身）兼职教师，从事统计和管理教学工作。八十年代开始任湖北省荆门市第一人民医院行政院长二十年，积累了大量实践管理经验，其《效益工资核算方案》在全国推广，九十年代开始研究企业管理，多次出国讲学，并潜心钻研，有多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。2001年创办湖北群艺实体公司，并选择了集团公司经营模式，2003年开始试行积分制管理，用积分调动员工的积极性，用积分增加制度的执行力，用积分培养员工的好习惯，用积分建立健康的企业文化，用积分打破分配上的平均主义，用积分建立优秀的管理团队，用积分留住人才，用积分解决管理中的各种困惑，短短的几年时间，公司的业务迅速扩张，资产增加了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业的发展奇迹。

2008年开始，其独创的“积分制管理”受到了政府和权威机构的认可和重视，开始向全国推广，已有上万家企业通过到群艺学习、购书引进了这套管理方法，给全国的中小企业带来了数亿元的经济效益；2011年，积分制管理被中国管理科学院评为年度管理创新项目，湖北群艺被评为全国十佳人力资源管理机构，李荣先生受到了全国人大常务副委员长陈昌智、十届人大副主任顾秀莲等国家领导人的接见；2012年，李荣先生被中国管理科学院特聘为“创新管理研究所兼职副所长。